La formation en alternance permet d’acquérir des compétences professionnelles tout en poursuivant ses études. Ce mode de formation, offre une véritable passerelle vers l’emploi, en favorisant l’intégration des jeunes dans le monde du travail.
Cette modalité de formation fait l’objet d’un contrat de travail particulier conclu avec un employeur, fixant les droits et les devoirs des trois signataires : le salarié, le centre de formation, l’entreprise.
Dans cet article, découvrez les diverses caractéristiques des contrats ainsi que toutes les solutions pour trouver une formation et dénicher une entreprise.
Les contrats en alternance
Les contrats en alternance – Contrat d’apprentissage ou Contrat de professionnalisation – sont des contrats de travail qui permettent d’alterner des périodes en centre de formation et en entreprise. Chaque contrat a ses propres caractéristiques.
Dans tous les cas, l’inscription dans un centre de formation n’est effective qu’après la signature du contrat avec une entreprise.
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 30 ans (possible pour les jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans dans l’année civile, et qui ont achevé leur scolarité au collège).
Il n’y a pas d’âge limite dans les cas suivants :
- Être reconnu travailleur handicapé ;
- Envisager de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape) ;
- Être inscrit en tant que sportif de haut niveau ;
- Ne pas avoir obtenu le diplôme ou le titre professionnel et avoir conclu un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l’examen.
Il est possible de préparer un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire (CAP, bac pro, BP, BT…), de l’enseignement supérieur (BTS, BUT, diplôme d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce…) ou une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
Tout au long de la formation, en tant qu’apprenti, vous êtes considéré comme un salarié et vous percevez un salaire correspondant à un pourcentage du Smic. Ce pourcentage est déterminé en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation.
La grille de rémunération actuelle prévoit une rémunération entre 27 et 100 % du Smic.
Pour mieux comprendre la rémunération de l’apprenti :
– Le tableau de rémunéraion brute mensuelle minimale sur le site service-public.fr.
– Le simulateur de calcul de rémunération des alternants sur alternance.emploi.gouv.fr.
Le Contrat de professionnalisation s’adresse aux 16-25 ans pour compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, ainsi qu’aux bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), de l’ASS (allocation de solidarité spécifique) ou de l’AAH (allocation aux adultes handicapés), aux personnes ayant été en contrat unique d’insertion (CUI).
Le contrat pro permet de préparer une qualification professionnelle, inscrite au RNCP – Répertoire national des certifications professionnelles – www.francecompetences.fr – ou reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche professionnelle (par exemple, transports ou hôtellerie) ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).
À noter : il est possible de suivre une formation en contrat pro pour acquérir des compétences spécifiques, sans préparer de diplôme.
La rémunération brute mensuelle minimale est de 55 % du Smic.
Si le salarié a un baccalauréat professionnel ou un diplôme équivalent, cette rémunération minimale est de 65 % du Smic.
Prépa-apprentissage
Les prépas apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans, sortis du système scolaire avec un niveau inférieur ou égal au baccalauréat.
Ces prépas permettent de préparer l’entrée en formation par apprentissage dans des secteurs ou métiers.
Au programme : consolidation du projet professionnel, acquisition de savoir-être, identification de ses compétences, découverte des métiers, accompagnement pour la recherche d’un employeur.
Quelques exemples de prépa apprentissage en région Provence-Alpes-Côte d’Azur :
- Dispositif SESAME
Le dispositif SESAME (Sésame vers l’Emploi pour le Sport et l’Animation dans les Métiers de l’Encadrement) a pour objectif d’accompagner des jeunes vers une formation d’éducateur sportif ou d’animateur, et leur insertion.
Il permet d’offrir à ces jeunes un parcours individualisé : information, positionnement, préqualification, formation, suivi par un référent.
À l’issue du dispositif les jeunes peuvent préparer un diplôme professionnel en alternance.
Se renseigner auprès d’un référent départemental du dispositif. Contacts sur le site de la
région académique Provence-Alpes-Côte d’Azur
Dispositif créé par la Fondation d’Auteuil pour offrir une préparation complète aux futurs apprentis, de la découverte des différentes voies professionnelles au travail sur les savoir-être et les codes de l’entreprise.
Il s’adresse aux jeunes sans qualification.
Liste des établissements sur le site apprentis-auteuil.org
- Cap alternance
Cap alternance est un dispositif d’accompagnement de la chambre de commerce et d’industrie – CCI Marseille Provence.
Public : 16 à 29 ans, être domicilié à Aix-Marseille-Provence, sans emploi ni formation.
Objectif : définir un projet professionnel précis. Le programme permet également de se préparer à l’alternance (technique de recherche d’emploi, valorisation du profil…)
Contacts : CCI Marseille Provence : 04 91 39 34 34
cap-alternance.cciamp.com
Pour trouver d’autres prépa-apprentissage, contacter votre Mission Locale.
- La 3ème prépa-métiers pour découvrir l’alternance
La classe de 3ème appelée « prépa-métiers » s’adresse aux élèves qui souhaitent s’orienter vers la voie professionnelle scolaire ou vers l’apprentissage. Elle permet de renforcer la découverte des métiers et des formations professionnelles par un enseignement spécifique et des stages en milieu professionnel.
Liste des établissements proposant une classe de 3ème sur le site onisep.fr
Où trouver une formation ?
De nombreux établissements privés et publics proposent des formation en alternance (Lycées, CFA, universités, écoles de commerces…).
Formations en région Provence-Alpes-Côte d’Azur
www.orientation-regionsud.fr
Possibilité de rechercher les formations en fonction de critères tels que le type de formation, l’organisme, le lieu et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
Pour être aider dans sa recheche, une plateforme téléphonique est disponible au 0800 600 007 (appel gratuit). Cartographie interactive des formations : orientation-regionsud.fr
apprentissage-sud.fr
Base de données des CFA de la région Provence Alpes-Côte-d ’Azur. Recherche par secteur d’activité, suivie d’une sélection multicritères (niveau, département). Site de la Fédération Nationale des Directeurs de Centres de Formation d’Apprentis en partenariat avec le Carif- Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur.
parcoursup.gouv.fr
De nombreuses formations post bac sont disponibles en apprentissage sur Parcoursup
Écoles d’entreprise, compagnonnage, AFPA, CNAM…
Écoles d’entreprise
Les écoles d’entreprise proposent des formations diplômantes ou qualifiantes en alternance (apprentissage ou professionnalisation) ou à plein temps, répondant aux besoins des entreprises. Les enseignants sont des employés de l’entreprise, et les élèves y effectuent leur alternance.
Le compagnonnage
Le compagnonnage transmet un savoir-faire très réputé. La formation est basée sur l’alternance et le voyage (Tour de France et des étapes internationales). Lors du voyage qui dure entre 4 et 6 ans ou plus, les jeunes compagnons voyagent de ville en ville. L’hébergement a lieu à la Maison des compagnons et le travail se fait dans différentes entreprises pour acquérir de nouvelles techniques. Les diplômes préparés (du CAP à la licence pro) permettent d’accéder aux métiers du bâtiment, de la métallurgie, du cuir et de l’alimentation.
Mais attention : ne devient pas compagnon qui veut ! La sélection est sévère et exige une forte motivation.
À noter : les maisons des compagnons proposent également des formations en alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation) sans le voyage.
Il existe 3 mouvements compagnonniques :
Les compagnons du tour de france
L’AFPA
L’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes propose des formations très diversifiées et de différents niveaux.
Ces formations sont accessibles en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation). Elles sont validées par des titres professionnels délivrés par le Ministère du travail et inscrits au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines suivants : BTP, industrie, tertiaire (administratif et service).
Liste des établissements et des formations, conditions d’admission…sur le site de l’AFPA. Dans la plupart des centres de formation, l’hébergement et la restauration sont assurés sur place.
Le CNAM
Le Conservatoire national des arts et métiers est un établissement public de l’État à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du Ministère chargé de l’Éducation nationale. Il propose des licences, des licences professionnelles et des masters en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), dans les domaines scientifique, techniques et tertiaire.
GRETA-CFA
Les groupements d’établissement (GRETA-CFA) sont des structures de formation continue de l’Éducation nationale destinés à des jeunes (hors statut scolaire), des salariés et des demandeurs d’emploi. Les formations sont accessibles en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage). Elles couvrent presque tous les domaines professionnels, du CAP au BTS, ainsi que la préparation à des CQP et à des titres professionnels.
Consulter l’offre de formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur sur forpro-paca
Trouver un employeur
La recherche d’un employeur pour un contrat en alternance peut sembler complexe, mais de nombreuses ressources sont à votre disposition pour vous aider dans cette démarche.
Principaux lieux et outils à connaître pour vous aider dans votre recherche d’employeur :
L’ANAF
L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est une ressource incontournable pour les jeunes en recherche d’alternance. Cette association offre de nombreux services gratuits :
- Le programme de mentorat : des professionnels bénévoles aident les jeunes dans leur orientation, leur recherche de contrat en alternance mentorat-apprentissage.fr
Services en ligne sur le site anaf.fr
- SOS Apprenti : Un tchat en ligne pour obtenir des réponses personnalisées à toutes les questions sur l’alternance.
- Mes Aides d’Apprenti : Un simulateur pour découvrir toutes les aides auxquelles les apprentis ont droit.
- Bibliothèque de l’alternant : des fiches pédagogiques pour aider l’alternant dans son parcours, sur les thèmes suivants : préparation de l’entretien, l’utilisation de LinkedIn, santé mental au travail, …
L’association organise également des événements comme “Au Tour des Apprentis” pour aider les jeunes à décrocher un contrat en alternance.
Chambres des métiers
Les Chambres des métiers informent sur les métiers de l’artisanat et proposent une aide à la recherche de contrats en alternance. cmar-paca.fr
NQT – Nos Quartiers ont du Talent
L’Association NQT se mobilise pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (Bac+3 et plus), âgés de moins de 30 ans et issus de milieux sociaux modestes, grâce à un système de mentoring par des cadres et dirigeants d’entreprises (conseils sur la recherche d’emploi et d’alternance : le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau…). Pour être accompagné, s’inscrire en ligne.
L’équipe de NQT intervient dans toutes les régions de la métropole et dans les départements d’Outre-Mer (contacts téléphonique et mail des délégués régionaux sur le site).
partenaires.nqt.fr
Cité des métiers
La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur offre des services variés pour vous aider dans vos recherches de stage ou d’emploi. Vous pouvez par exemple, consulter un annuaire des entreprises, participer à un atelier (cv, entretien d’embauche, gestion du stress…) ou encore rencontrer des recruteurs lors d’événements dédiés aux métiers et aux secteurs d’activité.
citedesmetiers.fr
Village BTP
Ce service, créé par la Fédération du Bâtiment des Bouches-du-Rhône, vise à aider les personnes à trouver un emploi dans le secteur du bâtiment.
Village BTP
99 rue de Lyon
13015 Marseille
Tél : 04 86 01 02 33
village-btp.fr
Les salons
Les salons de recrutement sont des occasions idéales pour rencontrer des recruteurs et échanger avec des professionnels du secteur.
salonenligne.francetravail.fr
Cette plateforme permet de participer à des salons de recrutement virtuels.
www.duoday.fr
Journée nationale de l’alternance inclusive. Au programme : des webinaires sur l’alternance à destination des candidats en situation de handicap et des recruteurs.
www.letudiant.fr
Salon apprentissage, alternance et métier.
jeunesdavenirs.fr
Salons « Jeunes d’Avenir » organisés dans 4 régions (Provence-Alpes-Côte d’Azur, Rhône-Alpes, Ile-de-France, Hauts de France,) à destination des jeunes de 16 à 30 ans à la recherche d’une formation ou d’un emploi.
Sites d’offres d’emploi généralistes
Voici une liste de sites web proposant des offres de contrat en alternance (liste non exhaustive)
BREA – Banque Régionale de l’Emploi et de l’Apprentissage
Service en ligne proposé par le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur, en partenariat avec France Travail : offres d’emploi, d’apprentissage et de stage. Possibilité de déposer son CV.
brea.maregionsud.fr
La bonne alternance est un site de France Travail où vous pouvez trouver les informations suivantes : Les centres de formation (filtres géographiques et métiers), la liste des entreprises susceptibles de recruter des alternants et des offres de contrats en alternance.
labonnealternance
« Jeunes d’Avenirs » propose sur ce site : des offres de contrats en alternance, des offres de stages et l’annuaire des entreprises partenaires.
jeunesdavenirs.fr
Le portail 1jeune1solution met à disposition des propositions d’offres de contrats en alternance et la liste des centres de formation…
1jeune1solution.gouv.fr
Lancé par l’OPCO des Entreprises de Proximité, cet espace en ligne propose des offres d’emploi.
hub-alternance
Offres d’emploi et de stages hellowork.com
Sites d’offres d’emploi par secteur d’activité
Bâtiment : lebatiment.fr/trouver-un-emploi
Commerce : walt-commerce.fr
Fonction publique
www.pass.fonction-publique.gouv.fr Offres d’emploi (contrat d’apprentissage) et de stages dans la fonction publique.
www.stages.defense.gouv.fr Le ministère des armées propose des stages conventionnés, des contrats d’apprentissage, des contrats « armée jeunesse » pour les jeunes de moins de 30 ans. Recherche par type de contrat, domaine et région.
Collectivités territoriales
Propreté /hygiène
inhni.com site de l’Institut national de l’hygiène et du nettoyage qui propose des information sur les métiers et des offre de contrat en alternance.
Santé / Social et Services à la personne
www.psppaca.fr Site du Pôle Services à la personne PACA : annuaire des professionnels, documentation emplois et formations, actualités…
www.uriopss-pacac.fr Site de l’Union régionale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux : actualités, formations, documentation, offres d’emploi…
Les OPCO
Les opérateurs de compétences (OCPO) sont chargés d’accompagner la formation professionnelle et le développement de l’alternance au sein des entreprises. Les candidats à l’alternance peuvent trouver sur leurs sites des informations sur les métiers, les contrats en alternance et des outils pour la recherche d’emploi.
annoncesatlas.opco-atlas.fr Offres d’emplois en alternance dans les services financiers et le conseil.
www.ocapiat.fr/capverslalternance Site de l’OPCO pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires. Informations sur les contrats en alternance, les métiers, les formations. Lien vers les sites de recrutement (possibilité de déposer son CV)
icicestmaplace.akto.fr Site de l’OPCO des entreprises et services à forte intensité de main-d’œuvre : travail temporaire, hôtellerie-restauration, commerce de gros, organismes de formation, prévention sécurité, transport aérien,
propreté, etc. Information sur les formations et les entreprises qui recrutent. Offres de contrat en alternance
www.lopcommerce.com Site de l’OPCO du commerce. Conseils pour la recherche d’employeur, lien vers les sites de recrutement.
hub-alternance.opcoep.fr Plateforme de l’OPCO EP (l’OPCO des entreprises de proximité : artisanat alimentaire et de services, professions libérales, santé, juridique, communication graphique, imprimerie, commerces de proximité, services à la personne, prestataires de services…) Découverte des formations et des métiers, offres de contrats en alternance, outils pour préparer sa candidature.
www.opcomobilites.fr Site de l’OPCO des métiers de la mobilité (transports, logistique et services, urbain, ferroviaire, automobile, RATP). Information sur les métiers, le fonctionnement de l’alternance.
www.uniformation.fr Site de l’OPCO de la cohésion sociale. Information sur les métiers de la cohésion sociale, outils pour trouver le métier adapté à son profil, guide à télécharger, conseils pour trouver un emploi…(Rubrique menu/particulier/jeunes)
www.opco2i.fr Site de l’OPCO des métiers de l’industrie. Information surles métiers, conseils pour trouver un employeur, actualité….(Rubrique Je suis alternant)
Aides pour les apprentis
Les apprentis ont la possibilité de bénéficier d’aides financières pour faciliter l’obtention de leur permis de conduire, ainsi que pour leur logement, afin de soutenir leur parcours professionnel et leur indépendance.
Aide aux permis : Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti majeur peut bénéficier de l’aide au financement du permis de conduire B. Se renseigner auprès de votre centre de formation.
Aides au logement :
Mobili-jeunes et Agri-Mobili-jeunes s’adressent aux jeunes de moins de 30 ans, en alternance, locataires de leur résidence principale.
Mobili-jeunes est dédiée aux salariés du secteur privé, Agri-Mobili-jeunes s’adressent aux salariés du secteur agricole. Information et demande sur le site mobilijeune.actionlogement.fr.
À savoir
Un simulateur permet de rechercher les aides (logement, permis de conduire, santé, culture…) auxquelles les jeunes peuvent prétendre sur le site 1jeune1solution.gouv.fr.
Apprentissage & Handicap
Pour faciliter la formation du jeune travailleur en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées, notamment en ce qui concerne la durée du contrat, le temps de travail, le déroulement de la formation, ou encore la limite d’âge.
Ainsi, le contrat d’apprentissage aménagé est accessible dès 16 ans (ou 15 ans et un jour pour ceux ayant terminé le collège) et ne comporte pas de limite d’âge maximum. La durée du contrat varie généralement entre 6 mois et 3 ans, mais elle peut être prolongée jusqu’à 4 ans pour les personnes reconnues travailleur handicapé.
Afin de soutenir les apprentis en situation de handicap tout au long de leur parcours, le référent handicap en CFA joue un rôle essentiel en accueillant et en informant les apprentis, tout en les aidant à s’adapter aux spécificités de leur formation.
Par ailleurs, pour accompagner l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) propose plusieurs aides financières, tant pour les entreprises que pour les particuliers. Ces aides ont pour objectif de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés dans le monde professionnel.
AGEFIPH
En savoir plus :
Un guide sur l’apprentissage et le handicap à destination des employeurs, des CFA et des personnes en situation de handicap, est publié par le Ministère du Travail et de l’Emploi.
Séjour en Europe
L’alternant a la possibilité de réaliser un séjour en Europe dans le cadre de son cursus, tout en bénéficiant du soutien financier du programme Erasmus, à condition que son établissement soit un partenaire de ce programme.
Pour en savoir plus et vérifier si son établissement participe à ce programme, il est conseillé de se renseigner directement auprès de celui-ci.
Pour davantage d’informations sur le programme Erasmus, vous pouvez consulter le site officiel de l’agence Erasmus+ agence.erasmusplus.fr.
De plus, l’association Euro App Mobility œuvre pour lever les freins à la mobilité internationale des apprentis. Elle facilite les échanges entre les centres de formation, les entreprises et les apprentis à travers l’Europe.
Plus de détails sont disponibles sur leur site : euroappmobility.eu.
Enfin, pour ceux intéressés par des offres d’emploi en Europe, le site 1jeune1solution.gouv.fr propose une plateforme dédiée aux opportunités professionnelles à l’échelle européenne.
Le médiateur de l’apprentissage
En cas de litige entre l’apprenti et son employeur le médiateur de l’apprentissage peut être saisi.
Qui peut saisir le médiateur ?
L’apprenti ou son représentant légal s’il est mineur, l’employeur ou le CFA dans certains cas.
L’entreprise doit être ressortissante des chambres consulaires (artisanat, commerce, industrie, agriculture).
Comment saisir le médiateur de l’apprentissage ? service-public.fr
Sites de référence
alternance.emploi.gouv.fr Portail de l’alternance du Ministère du Travail. Informations pratiques sur le cadre légal et le fonctionnement de l’alternance, moteur de recherche de centres de formations et bourse à l’emploi, outil de simulation pour connaitre sa rémunération.
orientation-regionsud.fr Portail de l’emploi et de la formation en Provence-Alpes-Côte d’Azur, géré par le CARIF-OREF. Présentation des métiers, de l’offre de formation et du marché de l’emploi régional, webinaire sur l’apprentissage dans le cadre des mercredis de l’orientation.
Mise à jour février 2025
